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入社後フォローアップ面談を実施。
ご紹介して終わりではなく、求職者様の入社が決定した後も定着するまで、弊社で定期的にフォローアップ面談を行います。
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レジュメだけでは判断できない部分を動画も事前にお送りすることで、採用担当者のスクリーニング時間短縮を実現します。
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弊社との人材紹介サービス契約書をお送りします。内容をご確認の上、ご署名いただき、
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募集中の求人票を弊社にお送りください。
弊社で内容を確認の上、魅力的な求人に加筆修正し、求職者様にアプローチ&15求人媒体への掲載を開始します。
弊社リクルーターが求職者様との面談を実施し、貴社の求める人材に近いと判断した場合のみ、
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ご紹介した求職者様の情報をご確認いただき、
書類選考の実施をお願い致します。
書類選考通過の候補者様との面接を実施いただきます。面接日程調整や合否連絡などは弊社にて全て対応しますので、企業様は選考だけに集中いただくことができます。
採用されたい候補者様につきまして、
オファーレターの作成をお願いします。
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弊社にて対応します。
候補者様からオファーレターにサインバックいただけ次第、入社手続きに移行いただきます。入社するまで弊社が間に入り調整をすることも可能ですし、企業様が直接候補者様と連絡を取っていただくことも可能です。
入社当日、弊社から企業様と候補者様に確認の連絡を入れさせていただきます。
入社の確認が取れましたら、入社から1ヶ月以内に紹介手数料をお支払いください。